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職業紹介サービス 利用規約

本規約は、株式会社Pivory（以下「当社」という。）が企画運営する職業紹介サービス「ワザキャリ」及びその関連サービス（施工管理特化型サービス、自動車整備士特化型サービス、電気工事特化型サービスを含むが、これらに限らない。以下総称して「本サービス」という。）を通じて提供される一切のサービスに適用されるものとします。

なお、本サービスに含まれる各サービスの名称、URL、対象職種等の詳細は、当社が運営する各ウェブサイト（以下総称して「本サイト」という。）上に別途表示するものとします。

第1章 総則

第1条（適用）

  1. 本サービスのご利用者（以下「ユーザー」という。）は、本規約に従って本サービスを利用するものとします。
  2. ユーザーが、本サイトに含まれるコンテンツや情報を閲覧・使用した場合、本サイト上のフォームを通じて情報を送信した場合、または当社に対し電話・LINE・SMS・Eメールその他の方法により情報を提供した場合には、本規約に同意したものとみなします。
  3. 当社が本サイト上で掲載する本サービスの利用に関するルールは、その名称を問わず、本規約の一部を構成するものとします。

第2条（本規約の範囲と変更）

  1. 本規約は、本サービスの提供条件及び本サービスの利用に関する当社とユーザーとの間の権利義務関係を定めることを目的とし、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
  2. 当社は、ユーザーの一般の利益に適合する場合、または本規約の目的に反せず、かつ合理的な変更と判断される場合、ユーザーの承諾を得ることなく本規約を変更できるものとします。
  3. 当社は、前項の変更を行う場合、変更後の本規約の効力発生日を定め、かつ本規約を変更する旨及び変更後の本規約の内容とその効力発生日を、本サイトへの掲載その他当社が適当と判断する方法でユーザーに通知します。変更内容は本サイト上に2週間以上掲載し、当該期間の経過をもってすべてのユーザーが変更後の規約に同意したものとみなします。ただし、ユーザーに不利益を与える変更の場合は、合理的な予告期間を別途設けるものとします。

第3条（反社会的勢力の排除）

  1. ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標榜ゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」という。）のいずれでもなく、また、反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有していないことを表明し、保証するものとします。
  2. ユーザーが前項に違反した場合、当社は、何らの通知、催告をすることなく、直ちに当該ユーザーとの関係を解除し、本サービスの提供を停止できるものとします。この場合、当社は当該ユーザーに対し一切の損害賠償義務を負いません。

第2章 ユーザーの責任

第4条（ユーザーの責任）

  1. ユーザーは自らの意思によって本サービスを利用するものとします。
  2. ユーザーは、本サービスを利用するにあたり自ら提供した情報については、その内容について一切の責任を負うものとします。
  3. ユーザーが提供した情報は、本サービスを利用するために必要な範囲内で、ユーザーの求めに応じ、変更、追加、削除できるものとし、常にユーザーが責任をもって利用目的に沿い、正確かつ最新に保つものとします。
  4. ユーザーは、当社が運営するサービスならびに当該サービスに関するウェブサイトの案内を受け取ることがあることをあらかじめ承諾するものとします。
  5. ユーザーは、本サービスの利用にあたり他のユーザーまたは第三者との間で紛争が生じた場合、自らの責任と負担で処理解決するものとします。

第5条（利用申込みの拒否）

ユーザーが次に掲げる事項に該当し、または該当するおそれがあると当社が判断した場合、当社は当該ユーザーからの申込みを承諾しないことがあります。この場合、当社は拒絶の理由に関し一切の説明義務及び損害賠償義務を負いません。

(1) 提供情報に虚偽、誤記、記入漏れがある場合 (2) ユーザーが過去に本規約違反等をしたことにより、利用停止などの措置が行われたことがある場合 (3) ユーザーが反社会的勢力と関係を有する場合、または公序良俗に反する事業を自ら行っている場合 (4) その他、当社がサービス提供を行うことが不適切であると判断した場合

第6条（連絡方法）

  1. 当社は本サービスを提供する際に、ユーザーに対しEメール、SMS、SNS（LINEを含む。）、ダイレクトメール、郵便、電話等によって連絡をすることができます。
  2. 当社は、本サービスの品質向上のため、ユーザーとの電話その他の通話を録音する場合があり、ユーザーはあらかじめこれを承諾するものとします。

第7条（禁止事項）

ユーザーは、本サービスの利用において次の行為をすることはできません。

(1) 虚偽の情報を提供しまたは登録する行為 (2) 他人になりすまして本サービスを利用する行為 (3) 当社、他のユーザーまたは第三者の著作権等知的財産権を侵害する行為 (4) 当社、他のユーザーまたは第三者の財産権、プライバシーに関する権利、その他の権利または利益を侵害する行為 (5) 本サービスで得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超えて第三者に譲渡し、または営利を目的とした情報提供活動に用いる行為 (6) コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為 (7) 本サービスの運営の妨げとなる一切の行為 (8) 本サービスを利用する他のユーザーまたは第三者を誹謗中傷する行為 (9) 公序良俗に反する行為 (10) 法令に反する一切の行為 (11) その他、当社が不適切と判断する一切の行為

第3章 情報の取扱い

第8条（情報の削除及び利用停止）

  1. 当社は、ユーザーによる情報の送信、提供等の行為が本規約に違反しまたはそのおそれがある場合のほか、法令の定めるところにより、または裁判所、行政機関等の公的機関から要請があった場合には、ユーザーに通知することなく、当該情報の全部または一部について、削除、送信停止その他必要と認める措置を講じることができます。
  2. 当社は、ユーザーが本規約の規定に違反しまたはそのおそれのある場合には、ユーザーに通知することなく、当該ユーザーについて本サービスの利用を一時的に停止し、またはユーザーに関する情報を削除することができます。

第9条（提供情報の利用）

  1. ユーザーは、本サービスにおいて提供した情報のうち、個人を特定する情報（以下に定義する。）を除く情報を、当社が日本の国内外において無償で非独占的に使用する（複製、公開、送信、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案を含む。）権利を許諾（サブライセンス権を含む。）したものとみなします。また、ユーザーは著作者人格権を行使しないものとします。
  2. 本条における「個人を特定する情報」とは、氏名、住所、電話番号、電子メールアドレスなどの個人を特定することが可能な情報及び、複数の情報を組み合わせることで個人を特定することが可能な情報をいいます。具体的な取扱いは以下のとおりとします。

(1) 住所については、都道府県名及び地方名までを「個人を特定することができない情報」として取り扱います。 　(2) 年齢そのものは、複数の情報を組み合わせることで「個人を特定する情報」とみなし、5〜10歳刻みの年齢層を「個人を特定することができない情報」として取り扱います。

  1. 当社は、本サービスにおいて、ユーザーを特定することができないよう匿名化・抽象化した情報を、サービスの品質向上、統計分析、マーケティング、及び求人企業への紹介のために利用することがあります。

第10条（個人情報の取扱い）

本サービスにおける個人情報の取扱いについては、別途定める「プライバシーポリシー」のとおりとします。ユーザーは、本サービスを利用する場合には、当該プライバシーポリシーを承認したものとみなします。

第4章 サービスの運営

第11条（サービス内容の変更）

当社は、本サービスの運営を良好に保つため、ユーザーに事前に通知することなく、本サービスの内容、仕様、URL等を変更、追加、または廃止することができるものとします。

第12条（サービスの停止・終了等）

  1. 当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、ユーザーへの事前の通知及び承諾を要することなく、本サービスの全部または一部の提供を中断または停止することができます。

(1) 本サービス運営のためのシステム（以下「システム」という。）の保守、更新等を定期的または緊急に行う場合 　(2) 通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合 　(3) 突発的なシステムの故障等が発生した場合 　(4) その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

  1. 当社は、当社の都合により本サービスの提供を終了する場合、ユーザーに対し本サイトへの掲載その他当社が適当と判断する方法により事前に通知するものとします。

第13条（ユーザーによる利用の終了）

ユーザーは、自らの意思により本サービスの利用を終了することができます。利用の終了を希望するユーザーは、当社所定の方法により当社に連絡するものとします。

第5章 免責事項・損害賠償

第14条（免責事項及び損害賠償の制限）

  1. 当社は、求人情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報、ユーザーが本サービスに関連して提供する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしません。
  2. 当社は、ユーザーによる本サービスの利用によって、就職・転職が成功することを保証するものではありません。
  3. ユーザーの本サービスの利用（第三者の情報提供行為等を含む。）から生じる一切の損害に関して、当社の故意または重過失による場合を除き、当社は責任を負わないものとします。
  4. 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、ユーザーの情報の削除または消失、その他本サービスに関連してユーザーが被った損害につき、当社の故意または重過失による場合を除き、一切責任を負わないものとします。
  5. 本サイトから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから本サイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、本サイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関していかなる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
  6. 何らかの理由によって当社が本サービスに関してユーザーに対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社の賠償責任は、故意または重過失による場合を除き、ユーザーに生じた直接かつ通常の損害の範囲に限るものとします。

第15条（ユーザーの損害賠償義務）

ユーザーが本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、ユーザーは当社に対し、当該損害（合理的な弁護士費用を含む。）を賠償する義務を負担します。

第6章 職業紹介サービスに関する特則

第16条（職業紹介サービスの内容）

職業紹介サービスとは、当社が運営する本サイトを通じた求職・求人、及びそれに関連するサービスを利用目的とするサービスの総称をいいます。

第17条（労働条件の確認）

当社は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、ユーザーの希望に応じ連絡を取り次ぎますが、ユーザーは、ユーザーの責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社がユーザーに通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

第18条（取扱職種の範囲等の明示等）

職業安定法第32条の13（取扱職種の範囲等の明示等）に基づき、以下のとおり「取扱職種の範囲等」を明示いたします。

(1) 取り扱うべき職種の範囲その他業務範囲：当社の取扱業務範囲は、全職業です。取扱地域は、国内全域です。 (2) 手数料に関する事項：求職者からは一切の手数料を申し受けません。 (3) 求職者個人情報の取扱いに関する事項：求職者の個人情報の取り扱いについては、別途定めるプライバシーポリシーをご確認ください。(4) 苦情処理に関する事項：苦情処理の責任者は、お客様相談センターです。苦情の申し出があった場合は、職業安定機関及びほかの職業紹介事業者等と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理します。苦情・ご相談は、こちらの窓口（https://pivory.co.jp/contact/）にて受け付けております。

第7章 最終条項

第19条（権利義務の譲渡等）

  1. ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利または義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
  2. 当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約に基づく権利及び義務並びにユーザーの提供情報その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につき本項においてあらかじめ同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第20条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りのその他の条項、及び一部が無効または執行不能と判断された条項の残りの部分は、継続して完全にその効力を有するものとします。

第21条（準拠法及び管轄裁判所）

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定日：2026年8月1日
株式会社Pivory